工作職責：

1.負責項目中重點難點職位的完成。

2.分析職位需求，討論形成訪尋策略。

3.根據既定方向，進行訪尋渠道的分析、拓展，整合候選人資源，定位目標候選人。

4.按照客戶對職位的要求，與候選人進行溝通和評估，制作并提交候選人報告。

5.及時了解客戶對候選人的反饋，不斷調整方向，保證對客戶招聘職位的交付。


任職要求：

1.大專及以上學歷（人力資源專業優先）。

2.有過獵頭經驗、銷售經驗、HR經驗者優先。

3.普通話標準，親和力強，思維邏輯清晰，溝通表達能力強。

4.愿意挑戰高薪，有適當的抗壓力。

職位類別： 其他人力資源類

舉報